NVA piedāvā atbalstu darba devējiem bezdarbnieku nodarbināšanā

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) darba devējiem piedāvā apmācīt viņiem nepieciešamos darbiniekus, piedaloties Eiropas Sociālā fonda projekta «Atbalsts bezdarbnieku izglītībai» pasākumā «Apmācība pie darba devēja» (praktiskā apmācība), informē NVA. Mācoties pie darba devējiem, bezdarbnieki procesā apgūst profesionālās iemaņas dažādās profesijās, izņemot mazkvalificētos darbus. NVA darba devējam maksā dotāciju, kas daļēji kompensē jauna darbinieka apmācīšanai nepieciešamos līdzekļus.

Šī gada deviņos mēnešos praktiskajā apmācībā ir iesaistīts 251 bezdarbnieks. Tā, piemēram, NVA Liepājas filiālei ir izveidojusies veiksmīga sadarbība ar SIA «AB Galdnieks», kur bezdarbnieki apgūst galdnieka profesiju. Uzņēmuma valdes loceklis Raitis Piķelis stāsta: «2015. gada septembrī mums bija vajadzīgi darbinieki galdniecībā. No NVA mums bija pieteicies viens galdnieks. Par viņu bija labas atsauksmes, mēs viņu pieņēmām darbā, un viņš arī šobrīd strādā mūsu uzņēmumā. Pavasarī mūsu darba apjoms palielinājās un viens ilggadējais darbinieks aizbrauca ar ģimeni uz Vāciju, līdz ar to atkal bija vajadzīgi darbinieki – galdnieki un galdnieka palīgi. Uzreiz sazinājāmies ar NVA Liepājas filiāli, kurā mums ļoti laipni palīdzēja. Jau pēc nedēļas bijām atraduši divus darbiniekus, kurus tagad apmācām mūsu uzņēmuma vajadzībām. Sadarbība ar NVA ir ļoti laipna un pretimnākoša. Sākumā, domājot par sadarbību ar NVA, baidīja nepieciešamo papīru kārtošana. Taču neskaidrību gadījumā dokumentācijas sagatavošanā ar padomu palīdz Dace Brūna, kas ir atbildīgā par šī pasākuma īstenošanu NVA Liepājas filiālē. Iesaistīšanās pasākuma īstenošanā mūs mobilizē, jo liek laikus nomaksāt nodokļus, sagatavot atskaites, un esam novērtējuši arī to, ka NVA daļēji apmaksā obligātās veselības pārbaudes. Darbinieki novērtē, ka var izvēlēties sev atbilstošu darba apģērbu, jo arī to daļēji var iegādāties par piešķirto dotāciju. Ikmēneša dotācija darba vadītājam ir pietiekama, lai viņš varētu savu darba laiku veltīt papildu pienākumiem. Ar sadarbību esam apmierināti un iesakām arī citiem to izmantot.»

Galvenie praktiskās apmācības īstenošanas nosacījumi

Praktiskā apmācība ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei. Praktisko apmācību neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos, kas minēti Profesiju klasifikatora 9. pamatgrupā. Darba devējam jānodrošina no jauna izveidota darba vieta vai darba vietai ir jābūt vakantai vismaz četrus mēnešus pirms praktiskās apmācības uzsākšanas. Savukārt apmācāmais bezdarbnieks nedrīkst būt bijis nodarbināts pie attiecīgā darba devēja vismaz 12 mēnešu pirms viņa iesaistes praktiskajā apmācībā. Praktiskā apmācība ilgst sešus mēnešus, noslēdzot darba līgumu, un pēc tam apmācītais darbinieks vismaz sešus mēnešus turpina darba tiesiskās attiecības pie darba devēja.

NVA finansiāls atbalsts 

NVA darba devējam nodrošina ikmēneša dotāciju bezdarbnieka darba algai: pirmo divu mēnešu laikā tiek maksāti 160 eiro mēnesī, nākamos divus mēnešus – 120 eiro, bet pēdējos divus mēnešus – 90 eiro. NVA nodrošina arī ikmēneša darba algas dotāciju darba vadītājam 50 procentu apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. NVA apmaksā arī izdevumus (līdz 28,46 eiro) par normatīvajos aktos paredzēto obligāto veselības pārbaudi bezdarbniekam un piešķir vienreizēju dotāciju normatīvajos aktos paredzētajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem (līdz 50 eiro), kā arī vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai bezdarbniekam ar invaliditāti (līdz 711 eiro). Ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti un kas apmācāmo bezdarbnieku nodarbina kā asistentu vai pavadoni personām ar invaliditāti, surdotulku, latviešu nedzirdīgo zīmju valodas tulku, interešu pulciņa audzinātāju personām ar invaliditāti vai speciālo pedagogu, NVA nodrošina dotāciju valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba algas dotācijas daļas.

Darba devēja pienākumi
Darba devējam, īstenojot praktisko apmācību, jānodrošina darba alga tādā apmērā, lai kopā ar NVA dotāciju tās apmērs būtu ne mazāks par valstī noteiktās minimālās algas apmēru. Darba devējam jāveic arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, jānodrošina kvalificēts darba vadītājs un profesionālo kompetenču apguve, organizējot nepieciešamo teorētisko un praktisko apmācību. Pēc praktiskās apmācības pabeigšanas darba devējam jāizsniedz māceklim rakstisks apliecinājums ar apgūto darba profesionālo prasmju, iemaņu un zināšanu novērtējumu.

Kā darba devēji var pieteikties?
1. solis
Jāaizpilda pieteikuma forma, kas atrodama NVA mājaslapā , un jāpievieno prasītā informācija.
2. solis
Aizpildīts pieteikums jāiesniedz vai jānosūta pa pastu tai NVA filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānota praktiskā apmācība (visu NVA filiāļu kontaktinformāciju skatīt ŠEIT).
3. solis
NVA filiāle pieņem darba devēja pieteikumu un organizē Aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisiju, kura izskata pieteikumus un pieņem lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam praktiskās apmācības īstenošanu. Par pieņemto lēmumu NVA filiāle informēs darba devēju un, ja lēmums būs pozitīvs, aicinās piedalīties bezdarbnieku atlasē praktiskajai apmācībai, kā arī slēgt līgumu par apmācības īstenošanu.

Pievieno komentāru

Ekonomika